Точки отсчета журналистики
Организация работы в редакции
Руководить редакцией
Инструментарий журналиста
Создавать новые версии
Технология интервью
Законодательная база
Принцип нейтрального отношения к последствиям публикации
Навстречу будущему!
Заповеди журналистики
1. Хочу стать шефом!
Журналисты, фотографы, операторы, режиссеры видеомонтажа или другие творческие сотрудники редакции - это люди, имеющие много преимуществ по сравнению с другими профессиональными группами на рынке труда. Как правило, работники редакции обладают большей свободой выбора и действий, имеют больше возможностей и больше ответственности. Вспомните, как часто главным героем фильмов или книг является журналист - благородный, смелый и неподкупный. Проходной балл на факультетах журналистики нередко выше, чем на других факультетах вузов. Профессия журналиста относится к престижным, телерепортеров зрители знают в лицо и узнают их при встрече на улице или в магазине. Журналист может видеть или слышать результат своего труда практически ежедневно - на страницах газет, в радиоэфире или на экранах телевизоров. Сегодня мы вправе говорить о звездных журналистах, имеющих имя, статус и весьма приличную зарплату.
В таком случае резонно задаться вопросом: зачем же тогда хорошему журналисту стремиться стать шефом? Чтобы поменять одну из самых замечательных профессий в мире нужны воистину веские основания.
Тот, кому предстоит стать шефом, должен не только хотеть им стать, но также знать, почему он или она хочет это сделать. Стремление занять руководящую должность должно исходить от самого человека, а не от его начальников, друзей или родственников. Тот, кто стал руководителем, не желая того, редко становится хорошим шефом. Перед тем как принять предложение занять руководящую должность, нужно обязательно ответить на вопрос: почему я хочу стать шефом?
Один из мотивов, конечно же, материальный аспект. Приличное повышение зарплаты может стать веским аргументом, несмотря на то, что уровень ответственности становится выше, а рабочий день еще длиннее, чем раньше. Однако желательно, чтобы помимо материального фактора имелись и другие, например, стремление сделать карьеру, повысить свою компетентность, произвести положительные изменения на своем рабочем месте и т.д.
Мое желание стать шефом много лет назад объяснялось растерянностью. Когда я работал журналистом, у меня всегда имелись в запасе идеи и темы для репортажей и программ. Их было так много, что осилить их все в одиночку было нереально. Каждый раз, когда я приходил в редакцию с десятком разных тем, я понимал, что реализовать их мне было не под силу, в то время как статус репортера не позволял мне раздавать указания и задания другим коллегам. Появление вакансии руководителя группы репортеров общего профиля дало мне надежду на то, что, став шефом небольшой группы журналистов, я смогу изменить существующий порядок распределения заданий. Узнав о вакантном месте, я отправился к шеф-редактору редакции «Эхо» и заявил о своем желании занять его.
- Ах, ты хочешь руководить?! - удивилась начальница. - А я и не подозревала, что у тебя есть такие амбиции. А ты уверен, что станешь хорошим руководителем? - Скептицизм моей начальницы не помешал ей поддержать мою инициативу, она поверила в мои силы, позволив мне воплотить в жизнь многие идеи.
В таком случае резонно задаться вопросом: зачем же тогда хорошему журналисту стремиться стать шефом? Чтобы поменять одну из самых замечательных профессий в мире нужны воистину веские основания.
Тот, кому предстоит стать шефом, должен не только хотеть им стать, но также знать, почему он или она хочет это сделать. Стремление занять руководящую должность должно исходить от самого человека, а не от его начальников, друзей или родственников. Тот, кто стал руководителем, не желая того, редко становится хорошим шефом. Перед тем как принять предложение занять руководящую должность, нужно обязательно ответить на вопрос: почему я хочу стать шефом?
Один из мотивов, конечно же, материальный аспект. Приличное повышение зарплаты может стать веским аргументом, несмотря на то, что уровень ответственности становится выше, а рабочий день еще длиннее, чем раньше. Однако желательно, чтобы помимо материального фактора имелись и другие, например, стремление сделать карьеру, повысить свою компетентность, произвести положительные изменения на своем рабочем месте и т.д.
Мое желание стать шефом много лет назад объяснялось растерянностью. Когда я работал журналистом, у меня всегда имелись в запасе идеи и темы для репортажей и программ. Их было так много, что осилить их все в одиночку было нереально. Каждый раз, когда я приходил в редакцию с десятком разных тем, я понимал, что реализовать их мне было не под силу, в то время как статус репортера не позволял мне раздавать указания и задания другим коллегам. Появление вакансии руководителя группы репортеров общего профиля дало мне надежду на то, что, став шефом небольшой группы журналистов, я смогу изменить существующий порядок распределения заданий. Узнав о вакантном месте, я отправился к шеф-редактору редакции «Эхо» и заявил о своем желании занять его.
- Ах, ты хочешь руководить?! - удивилась начальница. - А я и не подозревала, что у тебя есть такие амбиции. А ты уверен, что станешь хорошим руководителем? - Скептицизм моей начальницы не помешал ей поддержать мою инициативу, она поверила в мои силы, позволив мне воплотить в жизнь многие идеи.